Opinie

  1. Anna Stawinoga ★★★★★

    „Razem tworzymy ogród, w którym każdy kwiat ma sens – nawet jeśli rośnie inaczej.” Patrząc teraz na swoje środowisko – w pracy, w domu, czy nawet na uczelni – zaczynam widzieć, jak różne style osobowości wpływają na komunikację i relacje. Zrozumienie, że ktoś może działać z innego miejsca niż ja – np. potrzebuje więcej czasu na decyzje, albo odwrotnie, działa impulsywnie – pozwala mi patrzeć z większą empatią, a nie frustracją. Zauważyłam, że wiele konfliktów brało się nie z tego, że ktoś miał złe intencje, ale z tego, że mówiliśmy różnymi „językami” – ja chciałam szybko działać, ktoś inny potrzebował spokoju i porządku. Dzięki tej wiedzy mogę teraz inaczej podejść do zespołu czy bliskich – z większym zrozumieniem. Dziś odkryłam, że samoświadomość to dopiero początek – prawdziwa zmiana zaczyna się wtedy, gdy zaczynam świadomie reagować inaczej. Zdałam sobie sprawę, że wiele nieporozumień w mojej pracy (i w domu!) bierze się z tego, że mówimy do siebie 'w różnych językach'. Dziś dostałam słownik. ;)

  2. Agnieszka Snaczke ★★★★★

    Współpraca z niektórymi ludźmi jest niemożliwa, coś jest ze mną nie tak skoro nie mogę się odnaleźć w danym zespole... Jeżeli kiedykolwiek miałaś/miałeś podobne odczucia to zachęcam do wzięcia udziału w szkoleniu oraz zapoznaniu się z metodą DISC :) Wcześniej byłam przekonana, że brak owocnej współpracy i możliwości zrealizowania niektórych projektów to problemy, których nie da się rozwiązać, więc trzeba się męczyć. Dzięki szkoleniu z panią Kingą poszerzyłam swoje horyzonty i zrozumiałam jak ważnym elementem funkcjonowania, nie tylko w ładzie korporacyjnym ale i w życiu prywatnym, jest zrozumienie siebie oraz drugiej osoby – jej temperamentu, cech, typu osobowości. Nowo nabyta wiedza pozwoliła mi spojrzeć z pokorą oraz większą świadomością na moje dotychczasowe doświadczenia oraz napełniła mnie nadzieją i determinacją do szukania nowych sposobów na dobrą współpracę z innymi. Już wiem, że niektóre nieporozumienia wynikały z braku kompatybilności i przeciwstawnych modeli zachowania, a nie z braku chęci współpracy. Moja refleksja? Może nie dogadam się od razu z każdą osobą na świecie, ale dzięki empatii i świadomości, wiem z jakimi typami osób łatwiej mi współpracować, a z którymi różnimy się na tyle, że wymaga to bardziej uważnego podejścia aby razem stworzyć coś dobrego :)

  3. mariusz Łapczuk ★★★★★

    Zapoznanie się z metodą DISC przyda się w życiu codziennym i nie tylko pomoże zrozumieć styl zachowania i komunikacji danej osoby oraz skuteczniej zarządzać konfliktami i stresem. Dzięki niej mogę lepiej poznać swoje mocne strony, preferencje i sposoby reagowania w różnych sytuacjach. Otwiera oczy i pozwoli zwiększyć efektywność współpracy w zespole, pozwoli również unikać niepotrzebnych antagonizmów a wręcz przeciwnie pomaga w sprawnej wymianie informacji Podsumowując, metoda DISC pomoże mi w rozwoju osobistym i zawodowym poprzez lepsze poznanie własnych predyspozycji i umiejętności oraz dostosowania się do różnych sytuacji i ludzi.

  1. Iwona Jamróz-Jaworska ★★★★★

    W kilku słowach trudno to będzie wyrazić, ale spróbuję. Szkolenie było bardzo merytoryczne, jednocześnie pokazujące praktyczne aspekty. Zanim zetknęłam się z DISC i ogólnie z typologią klientów, działałam bardziej intuicyjnie. Większość swojego życia zawodowego poświęciłam nauczaniu innych i generalnie nie miałam problemu z komunikacją z młodzieżą. Znacznie gorzej szło mi z tzw. ciałem pedagogicznym - być może dlatego, że jestem typem zadaniowca, który woli pracować w pojedynkę. Natomiast w projektach grupowych zazwyczaj przejmuję kontrolę nad grupą, bo zazwyczaj mam już plan działania w głowie i deleguję zadania - zazwyczaj trafnie powierzam je odpowiednim osobom. Może to dziwne, ale jestem połączeniem czerwonego i zielonego - przynajmniej takie są moje odczucia. Życie tak się ułożyło, że porzuciłam szkołę i przeszłam do sprzedaży (i trochę marketingu). Obecnie jestem ekspertem finansowym - zajmuje się pośrednictwem kredytowym i ubezpieczeniami. Znajomość tego w jaki sposób komunikują się, co czują, jak myślą różne osoby, zdecydowanie ułatwi mi rozmowę z klientem, wytłumaczenie mu całego procesu kredytowego, jego etapów - jednym słowem to szkolenie pomoże mi łatwiej dotrzeć i przekazać niezbędne informacje już nie bazując na intuicji, ale bardziej na wiedzy. Sądzę, że taka umiejętność "czytania" ludzi jest kluczowa, jeśli zależy nam na efektywnej komunikacji nie tylko na płaszczyźnie zawodowej, ale również prywatnej. Może to znacząco wpłynąć na poprawę relacji. Chociaż z niektórymi typami może być naprawdę ciężko, to teraz wiem, że nie jestem z góry skazana na porażkę, a pogłębiając tę wiedzę będę w stanie dogadać się i współpracować z każdym. Wystarczy tylko trochę chęci. Dlatego bardzo dziękuję za dzisiejsze spotkanie - napawa mnie optymizmem i pokazuje drogę do celu.

  2. Magdalena Bulawa ★★★★★

    Pracowałam z Panią Kingą w obszarze coachingu kariery. Jej doświadczenie, profesjonalizm i cenne uwagi sprawiły że w ciągu miesiąca zaoferowano mi nową pracę! Pani Kinga sprawiła że umiem docenić siebie i swoje kompetencje. Praca z Pania Kingą to sama przyjemność!

  3. Dominik S ★★★★★

    Pracuję z Kingą już od około 2 lat, mogę ją polecić każdemu. Podczas każdej sesji coachingowej uśmiech nie schodzi z ust, a jej profesjonalizm i celne uwagi dają do myślenia. Sesje są skondensowane, bez zbędnego offtopicu.

  1. Malgorzata Jaremko ★★★★★

    Dzięki sesjom coachingowym z Kingą rozpoczęłam proces pozytywnych zmian w moim życiu. Sesje coachingowe to czas poświęcony sobie, możliwość lepszego poznania siebie. Odkryłam w sobie prawdziwe JA, dzięki temu zapanował u mnie spokój wewnętrzny. Przestały targać mną emocje co powinnam, co wypada a czego nie wypada robić. Umiem wsłuchać się w swój wewnętrzny głos i iść za jego radą. Działać, realizować się, rozwijać swój potencjał. Dziękuje Kinga.

  2. P D ★★★★★

    Polecam! Bardzo dobry doradca i coach, profesjonalne, rzetelne podejście do tematu. Kinga posiada duże doświadczenie w biznesie, dzięki czemu jej porady są świetnym, skutecznym wsparciem dla naszego biznesu.

  3. BerNadeta K ★★★★★

    Pano Kinga zna życie i nie obce jej są rozterki kobiet, w rożnym wieku. Uczestniczyłam w warsztatach „kobieta wielozadaniowa” prowadzonych przez Panią Kingę oraz z pełnej sesji składającej się z dziesięciu spotkań. Trenerka potrafi w lot wyłuszczyć istotę problemu w życiu zarówno osobistym jak i zawodowym, kieruje całym procesem uzdrawiania duszy i umysłu w bardzo spokojny i życzliwy sposób.

Advertisements

Nowa Recenzja

Najczęściej zadawane pytania

Jaki jest adres Global Metodi psychologia kryzysu, coaching, szkolenia?

Global Metodi psychologia kryzysu, coaching, szkolenia znajduje się przy Elzab 1, 41-813 Zabrze, Śląskie, Polska

Jaki jest numer telefonu do Global Metodi psychologia kryzysu, coaching, szkolenia?

Można skontaktować się z Global Metodi psychologia kryzysu, coaching, szkolenia pod numerem +48 513 961 808

Jak można dotrzeć do Global Metodi psychologia kryzysu, coaching, szkolenia?

Do Global Metodi psychologia kryzysu, coaching, szkolenia można dotrzeć, korzystając z poniższego linku

Advertisements